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오늘의 테슬라 뉴스
중국 판매 3년 최저 · 머스크 보상안 사후 입장 · 핵심 인력 이탈
핵심 3가지: ① 중국 판매 급감 · ② 보상안 승인 후 이사회 감사 표명 · ③ 사이버트럭·모델Y 라인 리더 퇴사
🇨🇳 1) 중국 10월 판매, 3년 만에 최저
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중국 10월 내수 판매는 약 26,006대로 전년 대비 -35.8%, 시장점유율은 약 3.2%까지 하락했습니다. 반면 상하이 공장 수출은 약 35,491대로 증가해 내수 부진을 일부 상쇄했습니다.
- 원인 추정: 현지 경쟁(가격 인하), 보조금 변화, 모델 주기 공백
- 관전 포인트: 연말 프로모션·소프트웨어 업데이트(FSD) 승인 여부
💰 2) 머스크 보상안 승인 후, 이사회 “감사” 표명
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주주들이 승인한 성과연동형 보상안(명목 최대 약 8,780억 달러)에 대해 테슬라 이사회 의장이 공식적으로 감사를 표했습니다. 장기 비전과 실행력을 기반으로 한 리더십 신뢰가 재확인되었다는 평가입니다.
“리더십 프리미엄은 유지. 다만 목표 달성의 속도와 실행력이 주가의 핵심 변수.”
🧩 3) 사이버트럭 책임자·모델Y PM 퇴사
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사이버트럭 책임자 Siddhant Awasthi가 8년 근무 후 퇴사했고, 모델Y 프로그램 매니저도 함께 이탈했습니다. 핵심 라인의 리더십 공백이 단기 일정·품질 관리에 부담이 될 수 있어 후속 인선과 조직 정비가 관전 포인트입니다.
📊 숫자로 보는 오늘
| 지표 | 수치(추정/보도) | 메모 |
|---|---|---|
| 中 10월 내수 판매 | 26,006대 | 전년 대비 -35.8% |
| 中 10월 수출 | 35,491대 | 수출 증가로 내수 부진 일부 상쇄 |
| 머스크 보상안 | 최대 약 $878B | 성과 연동형, 주주 승인 |
| 조직 이슈 | CT·Model Y 리더 이탈 | 후속 인선 주목 |
🧭 시사점 요약
- 수요 리스크: 중국 내수 부진 심화 → 연말 판촉·SW 차별화가 관건
- 거버넌스: 보상안 승인으로 리더십 신뢰 재확인 vs 과도한 목표 의존 리스크
- 실행력: 핵심 인력 이탈 영향 최소화 위한 조직 정비 속도 중요
❓ FAQ
Q1. 중국 판매 부진은 언제 완화될까요?
프로모션·라인업 보강·FSD 현지 승인 여부가 핵심 변수입니다. 내년 1분기 체감 반등 여부를 확인하세요.
Q2. 머스크 보상안은 즉시 지급되나요?
아니요. 매출·주가·기술 성과 달성에 따른 단계적 발동 구조입니다.
Q3. 리더 이탈이 생산에 미치는 영향은?
단기 일정·품질 관리 부담 증가 가능. 다만 대체 인선 및 프로세스 정비로 완충될 수 있습니다.
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